Offres & Packages
La conduite du changement, également connue sous le terme de gestion du changement, est un processus stratégique qui englobe la préparation, la gestion, l’implémentation et la pérennisation des changements au sein d’une entreprise ou de toute autre structure commerciale ou étatique.
Nous aidons et accompagnons également les cadres au sein de tous les types d’organisation en leur permettant d’acquérir les clés leurs permettant de développer leurs compétences de leadership.
Votre entreprise devient ainsi plus résiliente face à tout changement !
Mes Offres
Vous pouvez progresser dans votre processus de changement par paliers. C’est pourquoi nous vous proposons les packages suivants:
Package «Adhésion»
créer l’adhésion (env. 3 jours)
- Atelier de préparation des collaborateur.trice.s et des chef.fe.s de projets / managers pour obtenir leur plein engagement
- Récolter les ressentis humains sur les enjeux du projet
- Lever les freins
Package «Communiquer d’une seule voix»
s’aligner et se préparer en tant que dirigeants (env. 5 jours)
- Identification des buts et des enjeux
- Définition des indicateurs de succès
- Atelier d’alignement stratégique avec élaboration d’une charte du changement
- Planification des actions avec la Direction
Package «Parler le même langage en gestion du changement»
Environ 1-2 jours
- Sensibilisation du Sponsor principal (porteur de projet) et des autres membres du comité de pilotage ou du comité de direction (alliances de parrainage) à leurs rôles durant la transformation (env. 1 jour)
- Sensibilisation des cadres à leurs rôles durant la transformation (env. 1-2 jours par groupe de 15 pers)
Package «Embarquement»
convaincre et préparer les cadres (env. 3 à 5 jours)
- Ateliers de co-construction d’une vision motivante : argumentaires ciblés par populations impactées
- Ateliers de coopération et de co-construction des plans de conduite du changement à l’aide de dispositifs faisant appel à l’intelligence collective (serious games)
Package «Changement durable»
soutien du changement sur la durée (sur demande)
- Accompagnement du Sponsor principal – parrain / marraine du projet - et de son équipe durant toute la durée du projet
- Anticipation des obstacles par le coaching des résistances
- Transfert des compétences par la formation et la mobilisation des Agents du Changement: «personnes relais» au niveau humain et/ou «super utilisateurs» de la solution
- Implémentation durable de l’accompagnement : célébrer les succès et résultats, et adapter les plans de conduite du changement pour assurer l’adhésion des collaborateurs.trices sur la durée
- Animation de la communauté des Agents du Changement en favorisant le partage des expériences
Package «Coaching individuel du leadership»
(par ½ journée)
- Coaching individuel ou en équipe des membres des comités de direction
- Coaching individuel des cadres
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Demande de diagnostic du changement
Un renseignement, un échange téléphonique, une demande spécifique via email voire un premier rendez-vous de travail ne coûtent rien !
Nous vous offrons un premier diagnostic du changement d’une valeur de CHF 1000.- pour votre futur projet de changement ou de transformation!
Diagnostic offert!
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