Mandat effectué :
- Enquête auprès des collaborateurs et des cadres afin de développer une stratégie de conduite du changement.
- Mise en place d’un plan d’action de communication et d’un plan de formation en développement du leadership.
- Sensibilisation à la posture managériale cruciale en cas de cyber attaque à travers un serious game développé par “InsideRisk®“.